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衛部醫器輸字第 026911 號
北市衛器廣字號第105010136號
製造批號 ：詳見包裝及外盒標示
品 牌 ：Natracare英國綠可兒
型號/規格：16 pcs (Super)/box - 每盒16入(量多型)
產品成份 ：100%有機棉, 紙質導管
製造日期 ：詳見包裝及外盒標示(西元年/月/日)
有效期間 ：5年
產 地 ：德國

製造廠名稱：Bodywise (UK) Ltd.
製造廠地址：Unit G,7A4 Business Centre Victoria Road , Avonmouth, Bristol, BS11 9DB, UK
藥商名稱：貝綠國際有限公司 (Greenberry Ltd.)
藥商地址：台北市南京東路二段108號7樓 (02)2521-6600







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（中央社記者吳欣紜台北20日電）復興航空企業工會今天要求勞動部說明興航員工剩餘特休假計算，以及有關興航宣稱的資遣方案是依法給付還是優於勞基法。工會並要求勞動部成立專案小組，防止資方鑽漏洞。

勞動部回應，已發公文要資方給勞工至明年1月22日的薪資。

復興航空昨天召開董事會，並發聲明表示將依據大量解僱保護勞工法資遣員工。復興航空企業工會今天到勞動部提出訴求，要求勞動部確認，復興航空依據大解法並給予員工大幅優於勞基法的資遣方案到底是依法給付還是優於勞基法。

復興航空企業工會顧問鄭雅菱表示，復興航空宣稱要發給員工至明年1月22日的薪水，「這不是優於勞基法的給付，這是本來就要給勞工的」。復興航空分3批解僱員工，「勞動部有任何作為嗎？」勞動部甚至第一時間還向媒體放話說復興航空有準備資金，絕對夠付所有員工的資遣費，根本是誤導社會「勞動部有做事，復興航空會照顧勞工」。

此外，勞基法新制將於明年上路，鄭雅菱表示，有關勞工的特休假以及工資都應該重新計算，甚至還有許多勞工疑似有勞保高薪低報的情況，因此要求勞動部確認。

勞動部勞動關係司爭議科科長金士平回應，對復興航空無預警大量解僱勞工很遺憾，但昨天已經發公文要求公司給勞工至明年1月22日的薪資；員工勞保高薪低報部分，會請台北市勞保局跟公司配合調查，若有違法，會要求復興航空負起責任，並連同特休假請台北市勞動局依法辦理。

隨後，工會要求勞動部能成立專案小組，防止資方鑽漏洞，但金士平在警方護航下走進部內。興航工會副理事長龐閔憶不滿表示，「科長這樣快閃，非常不能認同」；要求勞動部把所有員工訴求帶回去並成立專案小組，讓工會參與並提醒勞動部應該做什麼。

鄭雅菱表示明天要舉行第3次大解法協商會議，勞動部也會派官員列席，看勞動部明天如何積極協助工會，不排除再回勞動部抗議。1051220

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復興航空企業工會赴勞動部抗議 (圖)











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中央社





2016年12月20日週二 台北標準時間上午11時10分





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下面附上一則新聞讓大家了解時事

（中央社記者陳至中台北3日電）耶誕、跨年假期瀰漫歡樂氣氛，但對今年高中3年級的學生來說，卻是人生的煎熬期。大學學科能力測驗（學測）即將於1月20、21日登場，6日將公布試場分配。

大考中心試務發言人黃璀娟表示，學測准考證已於去年12月22日寄發，考生務必核對上頭資訊，如果有需更正的地方，一定要在期限內提出申請。

准考證務必妥善保存，如果考試前毀損或遺失，需於考試當天攜帶身分證件（如身分證護照、健保卡）向考區試務辦公室申請補發。

黃璀娟表示，大考中心將於1月6日公布試場分配表，1月19日開放查看考場。提醒考生在最後的衝刺時間，除了溫習功課，也要瞭解一下試場規則，往年常見違規情況包括未帶准考證且未補發，以及考試結束未停筆等，動輒被扣1、2級分，不小心觸犯相當划不來。

黃璀娟也提醒，「穿戴式裝置」如智慧手環、手錶、眼鏡等，都禁止帶進考場。建議攜帶「一般性手錶」應試，手機等裝置在考試前務必關機，並放置在指定的場所。按照學測簡章規定，考試時將手機、穿戴式裝置帶在身邊，扣減該科成績2級分；如果有「使用」行為，則扣減該科全部成績。1060103

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